Il termine Women Empowerment racchiude allo stesso tempo un concetto e un’attività. Si lega ad una serie di azioni e intenzioni. In pratica è il cambiamento culturale grazie al quale le donne prendono o riprendono coscienza di autoefficacia, nella vita come nel lavoro.

Il potere di decidere il proprio ruolo e destino, parte dal genere femminile, passa per l’uguaglianza di genere e diventa una conquista per il genere umano. Il Women Empowerment si edifica attraverso educazione, formazione e informazione. Inoltre cresce grazie all’accesso alle stesse risorse e opportunità. Infine si realizza con la condivisione di esperienze e valori.

Perché è importante

Women Empowerment significa creare le condizioni con cui le donne conoscono e sviluppano il loro potenziale. Vuol dire permettere loro di apprendere e avanzare, nella sfera personale e professionale. Ok, ma perché è importante? Oscar Wilde diceva “date alle donne occasioni adeguate ed esse saranno capaci di tutto”. Con mezzi e opportunità, spesso ovvi e scontati per gli uomini, le donne possono guadagnarsi posti chiave per contribuire a un sistema più equo e inclusivo.

Dovunque nel mondo, l’applicazione dei principi di emancipazione femminile, coincide con economie più forti, Governi più stabili e maggiore benessere sociale. Ecco perché il Women Empowerment non è solo un obbligo morale ma un vantaggio per tutti, a tutti i livelli e in tutti i contesti.

Principi di Women Empowerment

Il Women Empowerment è un’idea, un principio da applicare ogni giorno, dalla quotidianità domestica all’ufficio. Tuttavia, a livello politico e istituzionale, sono due gli Enti più rilevanti su questo fronte. Il primo è UN Global Compact, patto mondiale che promuove politiche sostenibili e inclusive, nelle aziende di ogni Continente. Il secondo è UN Women, iniziativa delle Nazioni Unite per incrementare la rappresentatività, la partecipazione pubblica delle donne e l’uguaglianza di genere. A tal proposito le due organizzazioni hanno formulato 7 indirizzi operativi di Women Empowerment:

• Sostenere e diffondere la leadership femminile
• Adottare procedure di contrasto alle discriminazioni
• Garantire e proteggere la salute e la sicurezza, fisica e psicologica, nei luoghi di lavoro
• Progettare strumenti e percorsi di formazione, aggiornamento e sviluppo carriera
• Allineare ogni attività, interna o esterna all’azienda, agli obiettivi di Women Empowerment
• Coinvolgere e sensibilizzare la comunità in cui è inserita l’impresa
• Rendere pubblici sforzi, risultati e progressi del Brand in ambito parità di genere

L’impegno di Innovazione Estetica

Innovazione Estetica è da sempre in prima linea per sostenere e diffondere principi come parità di genere e inclusività. Ci impegniamo a farlo in ogni modo e luogo, dentro e fuori l’ambito aziendale. Se sai chi siamo, conosci già la nostra ragione d’essere. Se invece no, questa è una buona occasione per entrare in connessione. Il Women Empowerment è in sostanza anche l’argomento centrale del libro Beauty Call di Samanta Sangiorgi, Co-founder del gruppo. Quello che ci sta davvero a cuore è dare alle persone, e alle donne in particolare, le opportunità per emergere e liberarsi da ruoli anacronistici e limitanti che purtroppo ancora oggi esistono. Questo è la nostra missione, il nostro scopo, per aiutarle a ritrovare l’autostima e l’autodeterminazione di sé.